面试模拟试题及解析(二)

面试应聘原则：
　　自省原则，即出现问题要从自身找问题。“自省”通过自我一时来省察自己言行的过程，用在面试应答中，就需要考生明确自我批评的重要性，用于承认问题，改正问题，提升自我。“自省”是自我意识能动性的表现，是行之有效的德行休养的方法。
　　例题：如果你被录用，单位派你到一下属单位蹲点，而下属单位的工作人员对你并不支持，甚至有人对你进行刁难，在这种情况下，你怎样开展工作?
　　参考答案：
　　遇到上述问题，我会在工作中努力展示自身的品质和能力素质，在沟通中误会，化解刁难，赢得下属单位的支持。
　　在觉察到这个问题后，我会时间进行自我反省和主动沟通，了解他们对我的看法和真实意图，弄清他们到底是对我这个人不认可，还是我的到来影响了他们的正常工作。
　　我要认识到，作为一名上级单位派来的蹲点干部，我务必要把握好以下几点：
　　一是要摆正位置，当好配角，协助下属单位领导开展工作。
　　二是要谨慎低调，严于自律，不以领导自居，维护好本单位及本人的良好形象。
　　三是要谦虚好学，完善自我，不断提高自身的能力素质，不断积累经验。
　　当然，必要时，我还可以在注意方式，把握分寸的基础上，向领导汇报，请本单位领导帮助协调沟通，化解矛盾。
　　总之，我要依靠自己的努力，合理借助各种力量，尽早误会，打开工作局面。
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