面试模拟试题及解析(一)

　面试应聘原则：
　　(一)阳光原则：在作答面试题时，要善于从积极的角度发现问题并解决问题。例题：
　　如果你的领导是位斤斤计较、爱批评的人，你还会对他提合理化的建议吗?
　　领导斤斤计较、爱批评人是对工作一丝不苟的表现，是对下属的严格要求。这样更有有利于工作的开展。
　　工作的有效完成才是重要的，遇到具体的情况我会认真分析领导批评的原因：如果是因为我的建议不成熟，考虑问题不够全面，领导的批评实际上是对我工作的指导;如果是因为我的表达方式存在问题而使领导不能接受我的想法，我要改进自己，更加积极地和领导进行沟通;如果是因为他的提议的方式方法不恰当，我会注意改正。
　　面对领导的批评，我要保持积极的心态，虚心接受，正确看待领导的做事风格和方式。在今后的工作中积极与领导沟通，努力提高自己的业务能力和业务素质，对于工作中的合理化的意见，我还是会积极地提出来。相信，只要是能促进工作顺利开展或者有利于提高工作效率的，领导会认真听取并接受的。
　　(二)罗马原则：源于“条条大路通罗马”亦称自圆其说。例题：
　　老鼠想在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫一动就会响，老鼠就能发现，但是没有一只老鼠去做，你怎么看?
　　【角度一】仅有好的方法却没有人去付诸实践的想法只能是空想。我们不光要敢想，还要敢干，要有实干精神。
　　【角度二】要提出一个美丽的构想并不难，难的是如何付诸实践，因此制定合理的实践机制才是关键。在做决定之前考虑清楚想法是否具有可性，要坚持一切从实际出发，实事求是，否则只能是徒劳无功。
　　【角度三】理论上的盲点并不代表现实中就可以停滞不前，工作中我们不能遇见问题、遇到困难就后退，这激励我们在现实中更需要探索创新。
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