2015年吉林省东北师范大学职员岗位公开招聘

根据《东北师范大学职员岗位公开招聘与管理暂行办法（修订）》【东师校发字[2015]112号】（见附件1），结合我校工作需要，现面向社会公开招聘管理职员27名，具体如下。

一、学校概况

二、应聘条件

三、招聘岗位及要求

本次公开招聘职员岗位分为一般岗位和专业岗位两类。有执业资格准入要求或特殊专业背景要求的岗位，称为“专业岗位”；其他岗位统称为“一般岗位”。专业岗位的应聘者可根据招聘岗位条件申报一个岗位，一般岗位的应聘者无需申报岗位。岗位需求信息及具体聘用条件详见《东北师范大学2015年职员岗位公开招聘计划》。

四、招聘程序

1．信息发布

招聘信息通过东北师范大学门户网站、职员岗位公开招聘专题网站、东北高师就业联盟网、国内部分高校就业网等面向社会公开发布。

2．网上报名

（1）截止时间：2015年11月8日24：00。

（2）报名要求：应聘者登陆东北师范大学岗位公开招聘和网上应聘系统（以下简称“招聘系统”）报名，实名注册并提交应聘材料（包括：个人简历、各阶段学历学位证书扫描件、本科成绩单扫描件、外语和计算机水平等级证书扫描件、获奖证书扫描件、执业资格证书扫描件或认为需要提交的佐证材料等）。

3．资格审查

用人单位对申报本单位岗位的应聘者进行资格审查。资格审查合格人员名单于2015年11月16日通过招聘系统公布。

4．现场确认

（1）时间：2015年11月21日（星期六）8：00－17：00。

（2）地点：东北师范大学本部校区（人民大街5268号）综合办公楼3楼人事处。

5．资格考试

资格考试是应聘者获取参加用人单位自主考核资格的基本能力和基本素质测试，分为笔试和面试两部分。

笔试于2015年11月22日进行（具体时间和地点通过招聘系统另行通知），包括基本素质测试（行政管理基本素质与文字综合能力）和专业知识测试（专业素质和基本能力）两部分。其中，一般岗位和专业岗位的应聘者均需参加统一的基本素质测试；专业岗位的应聘者还需参加专业知识测试。一般岗位应聘者的基本素质测试成绩即为笔试成绩。基本素质测试成绩排名前50%（两类岗位的应聘者进行统一排名）的专业岗位应聘者，将基本素质测试成绩和专业知识测试成绩按60%和40%的权重折算后加和，确定笔试成绩和排名。笔试排名和进入面试环节人员名单于2015年11月29日通过招聘系统公布。

面试于2015年12月5日－2015年12月6日进行（具体时间和地点通过招聘系统另行通知），重点考察语言表达能力、沟通协调能力、应变能力和心理素质。

附件下载>>>

1．东北师范大学职员岗位公开招聘与管理暂行办法（修订）.doc

2．招聘工作日程安排.doc

东北师范大学

2015年10月20日

详文：http://baishan.***/html/2015/10/14813.html